Stephan Gieseck nommé CEO de Regent

Regent Lighting a annoncé la nomination de Stephan Gieseck au poste de CEO. Entré en fonction le 1er mai 2026, il reprend la direction opérationnelle de l’entreprise avec pour mission d’accompagner le développement du spécialiste suisse de l’éclairage.

Domotech

Né en Valais en 1968 et basé dans la région de Bâle, Stephan Gieseck possède les nationalités suisse et allemande. Le conseil d’administration souligne son importante expérience industrielle acquise dans des environnements internationaux, ainsi que ses compétences en matière de transformation et de gestion d’entreprise.

« Nous sommes heureux d’avoir trouvé en Stephan Gieseck un CEO expérimenté à l’international, qui connaît parfaitement l’environnement industriel et possède les qualités nécessaires pour conduire Regent vers l’avenir », explique Thomas Ernst, président du conseil d’administration de Regent.

Une stratégie maintenue

L’entreprise précise que son orientation stratégique reste inchangée malgré ce changement de direction. Regent entend poursuivre le développement de ses solutions d’éclairage, de ses produits sur mesure ainsi que de ses solutions de Connected Lighting.

La société souhaite également continuer à renforcer son positionnement dans le domaine des solutions d’éclairage globales, tout en maintenant ses structures de contact habituelles auprès des clients et partenaires.

Une solide expérience du secteur

Avant de rejoindre Regent, Stephan Gieseck a occupé plusieurs postes de direction au sein d’entreprises familiales et de sociétés cotées en bourse. Son parcours l’a notamment conduit chez Hager Group, Franke Home Solutions, Whirlpool, Regent Lighting et Zumtobel.

Au fil de sa carrière, il a dirigé des équipes dans les secteurs B2B et B2C, dans les activités de projets ainsi que dans le commerce de gros. Ses expériences lui ont permis de développer une expertise dans les domaines du leadership, de la transformation d’entreprise et du développement de marque.

Le nouveau CEO accorde également une importance particulière à l’efficacité organisationnelle, à la gouvernance d’entreprise ainsi qu’au développement des talents et de la relève.